东方电气招聘要求

东方电气招聘要求

东方电气是国内大型核电领域的先驱之一，拥有多项核能设备制造许可证和设计许可证。该公司作为全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业之一，对招聘要求有着一定的标准和限制。

1. 学历及年龄要求

1983年1月1日以后出生，应聘者需要具备大学本科及以上学历，并且拥有电气、机械、热能、经济学、工程管理等相关专业学位或中级及以上专业技术任职资格。

2. 健康条件要求

应聘者需要身体健康，心理素质良好，并且没有职业禁忌疾病。符合公司入职体检录用要求。

3. 企业文化认同

应聘者需要认同东方电气的企业文化，具备爱岗敬业、勤勉尽责和忠诚于企业的素质。

4. 思想***素质

应聘者应坚持新时代***特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、***上、行动上始终同***中央保持高度一致。

5. 无违法违纪记录

应聘者需要遵守***法律法规，没有违法违纪和违反社会公德的不良记录。

6. 专业知识与能力

应聘者需要具备良好的思想***素质、职业素养和业务能力，作风品德端正。

7. 团队合作和责任心

应聘者应具备较强的团队合作能力和责任心，身心健康、品行端正、勤奋敬业。

8. 实习生要求

对于实习生的要求，目标专业为大学本科三年级、研究生二年级、博士在校优秀生，实习周期需为一个月以上，要求身心健康、品行端正、勤奋敬业，并具备较强的团队合作和责任心。

9. 负责任的招聘过程

东方电气承诺对应聘者提交的材料保密，并保证招聘过程的公平公正。对于提供不实信息的应聘者，一经查实将取消考核或录用资格，如果已经录用将依法解除劳动合同。

东方电气在招聘过程中有明确的学历和年龄要求，重视应聘者的健康条件和企业文化认同。思想***素质、无违法违纪记录以及专业知识与能力也是其招聘的重点考量因素。东方电气还看重应聘者的团队合作和责任心，对实习生也有一定的要求。公司承诺对招聘过程保密并确保公平公正，对提供虚假信息的应聘者采取严厉措施。以上是关于东方电气招聘要求的详细介绍。