应届生中科创达可以去吗

中科创达是一家普通的外包公司，主要客户包括华为、索尼、夏普、TCL等公司，没有自己的产品。公司加班较多，没有活就是在公司加班，客户活跟不上主管就会来找你，导致加班情况非常严重。在这样的背景下，是否应该作为应届生选择中科创达作为就业的目标呢？以下是我对该公司的评价和一些相关内容的总结。

1. 中科创达的技术学习机会较少

中科创达是一家外包公司，因此主要以执行外包项目为主，对于技术的培养机会相对较少。作为刚毕业的应届生，选择一家能够提供良好技术学习机会的公司是非常重要的。

2. 中科创达的员工培训体系

中科创达对待应届生还是比较不错的。他们有专门的人根据员工的需求来制定培训计划，并且实行导师制，新员工入职后会有导师带领一起工作。这样的员工培训体系可以帮助应届生更好地适应工作环境，提高工作效率。

3. 中科创达的招聘信息

根据招聘信息显示，中科创达的校园招聘规模庞大，预计招聘3000+人，提供算法类、工程类、研究类、其他技术类等岗位。这意味着中科创达对于应届生的需求量比较大，同时也说明了公司的发展前景和稳定性对于应届生来说是值得考虑的。

4. 中科创达的招聘宣讲会和招聘会

应届生求职网提醒大家，中科创达的招聘宣讲会和招聘会的时间、地点可能会有更改或取消。应届生在选择中科创达时需要留意最新的招聘信息，以便及时参加招聘活动。

5. 中科创达的员工薪资水平

根据相关数据显示，中科创达的应届生工资不算很高，大部分人拿到的薪资在10-50K之间。考虑到薪资待遇也是应届生选择就业单位时需要考虑的因素之一，应届生在申请中科创达的时候需对公司的薪资待遇有一个明确的了解和评估。

中科创达作为一家普通的外包公司，对于应届生而言是否值得选择，还是需要综合考虑自身的需求和公司的发展前景。虽然中科创达的技术学习机会较少，但其员工培训体系较为完善，招聘规模庞大，同时也要关注最新的招聘信息和公司的薪资水平。最终，应届生需要在确定是否选择中科创达时进行权衡，考虑自身的职业发展需求和公司的发展前景，做出适合自己的决策。