南京证券员工待遇怎么样

南京证券员工待遇怎么样

1.南京证券工资待遇概况

根据数据显示，南京证券员工的工资待遇在一定程度上较为稳定，且工资水平相对较高。薪酬区间大致在6K 50K之间，其中77.4%的员工的工资在￥8K-15K之间。根据学历统计，硕士员工的平均工资为￥24.9K。根据地区统计，南京地区的工资水平相对较高，平均工资为￥22.5K，而苏州地区的平均工资为￥12.3K。

2.南京证券员工工资水平

根据近一年南京证券员工在各网站发布的公开薪酬信息统计，大部分员工的月工资在10K-15K之间，占比最高达51.7%。南京证券的工资区间在5K-30K之间，最多人拿到的工资区间是20K-30K。

3.南京证券员工平均工资

根据南京证券员工在看准网的曝光工资收入数据显示，南京证券的平均月工资为15,659元，相对于同行业平均月工资28,151元来说稍低。大约34%的员工的工资高于同行业平均薪资。

4.南京证券员工晋升机会与工资

对于南京证券员工的晋升机会以及各个级别的工资水平，据员工反馈，晋升机会相对较小，不过具体级别的工资差异较大。以下是一些职位的平均工资水平：

5.南京证券员工工作体验评价

根据南京证券员工的真实工作体验评价，南京证券的工作环境相对较好，福利待遇也较为不错，但也有员工认为待遇一般，且领导对员工收入有较高的期望。南京证券也实行全员营销的工作制度，即使是电脑部门的员工也需要进行考核。

南京证券员工的工资待遇整体上较为稳定且相对较高，大部分员工的工资在10K-15K之间。晋升机会相对较小，且不同职位的工资差异较大。但根据员工评价，南京证券的工作环境相对较好，福利待遇也较为不错。