玖龙纸业面试难吗

玖龙纸业是一家实力较弱的纸业公司，但在同行业公司中实力高于16%。该公司的薪酬工资较高。根据137条面经的匿名用户的经验，面试难度较大，整体面试体验一般。

1. 面试轮次

根据面经的内容，玖龙纸业的面试通常有2-3轮。建议申请者尽早申请，因为新加坡管理大学会在面试的第二、三天告知结果，所以早申请能占据一定的优势。玖龙纸业对绩点的要求并不特别高，更看重申请者的综合能力。

2. 面试过程

玖龙纸业的面试过程相对较长且全面，需一整天时间。面试过程通常包括笔试、人资面试、部门主管面试、经理面试和总监面试。整体而言，面试并不算难，但需要申请者做好心理准备。人资面试主要看重申请者的沟通能力，只要申请者与岗位要求差距不大，往往能通过面试。

3. 面试通过率

据提供面经的匿名用户表示，玖龙纸业的面试通过率并不高。纸业公司的招聘学历一般要求本科毕业生，面试过程需要经历多轮面试，包括笔试和综合能力面试。

4. 岗位申请

玖龙纸业的岗位申请过程相对简单，往往没有太大难度。一位实习生在智联投递简历后很快通过了面试。对于高级管理职位，面试的考官主要是部门经理，他们更倾向于勤劳且年轻的申请者。

5. 晋升机会

在玖龙纸业公司的晋升比较难，大部分技术员在岗位上停滞五年或十年都很常见，迈过技术员这道坎后，晋升机会就很少了。

6. 工作时间和加班情况

根据面试通过的新人反馈，在玖龙纸业工作的时间为长白班或倒班。每天工作时长为8小时，月休大约为8天。虽然人事表示加班很少，但也存在可能需要加班的情况。

7. 常见面试问题

针对生产主管岗位，以下是一些常见的面试问题：

1. 请介绍您的工作经验和背景，为什么您认为适合这个职位？
2. 您在过去的工作中是如何处理冲突和压力的？
3. 请描述一个项目或工作的情境，你是如何领导团队完成的？
4. 您在以前的角色中遇到的最大挑战是什么？您是如何克服的？
5. 您对玖龙纸业有何了解？为什么想要加入我们的团队？
6. 您在工作中的领导风格是什么？
7. 您如何管理和激励团队成员？
8. 您认为自己在生产主管岗位上的核心能力是什么？

以上是生产主管岗位的一些常见面试问题，供申请者参考。面试时表现沉稳自信，能够用具体的例子回答问题，会有助于提高面试的成功率。