2020公募基金什么时候发年终奖

2020年公募基金的年终奖发放时间是个备受关注的问题。根据每经记者获得的信息，银行系公募的部门总监级别人员去年年终奖发放比例为40%，剩下的60%将在未来三年按比例发放；普通员工的奖金同样是发放了40%，但下半年会将剩下的60%统一发放。各家基金公司对于年终奖的发放时间也有差异，有些公司还未发放，一些公司已经发放了一部分，还有一些公司采取了降薪的措施。随着年终奖即将到账的时候，今年选择以全年“大红包”投资的“打工人”数量或许会增加，也有望给公募基金带来一个新的行情。下面将从以下几个方面详细介绍相关内容。

1. 银行系公募的年终奖发放情况

银行系公募的年终奖发放比例为40%，部门总监级别人员将在未来三年按比例发放剩下的60%。这种分批发放的方式可以提高员工的保留率，也是一种长期激励机制。

2. 普通员工的年终奖发放情况

普通员工的奖金同样是发放了40%，但下半年会将剩下的60%统一发放。这种方式可以给员工带来一定的期待和动力，也可以在下半年维持公司的稳定运营。

3. 各家基金公司的年终奖发放时间差异

各家基金公司对于年终奖的发放时间也存在差异。有些公司还未发放年终奖，有些公司已经发放了一部分。这可能与各家公司的经营策略、财务状况以及员工绩效有关。需要注意的是，深圳证监局要求各家基金公司在5月30日前报送完善薪酬激励约束机制的落实方案，这也可能对年终奖的发放产生影响。

4. 公募基金年终奖与市场环境的关系

市场大环境的不景气和降费影响使得一些公募基金公司的年终奖发放受到一定的影响。有些公司甚至还没有发放一分钱的年终奖。然而，在年终奖即将到账的时机，今年选择以全年“大红包”投资的“打工人”数量或许出现明显增加，这也有望给公募基金带来一个新的行情。

5. 其他机构的年终奖情况

除了公募基金，私募基金的年终奖也备受关注。根据***基金报的报道，过去一年是私募界的业绩寒冬，许多股票策略私募的年底亏***达到了14%，这导致了私募人员年终奖普遍比较惨淡的情况。不仅如此，还有一些私募基金出现了年终奖缩水甚至没有发放的情况。

2020年公募基金的年终奖发放时间存在差异，银行系公募的部门总监级别人员采取分批发放的方式，普通员工则会在下半年统一发放剩下的60%。各家基金公司对于年终奖的发放时间也有差异，一些公司还未发放，一些公司已经发放了一部分。市场大环境的不景气和降费影响使得一些公募基金公司的年终奖发放受到一定的影响，但在年终奖即将到账的时机，公募基金可能会迎来一个新的行情。除了公募基金，私募基金的年终奖情况也备受关注，许多私募人员的年终奖比较惨淡。综上所述，每家公司的年终奖发放情况都存在一定的差异，具体要根据公司的经营状况和绩效考核来确定。