东莞长城开发加班多吗

压力不是很大,产线较成熟稳定,因为流水线性质生产时要有人一直在岗处理异常等,管理还是比较规范,加班工资都是按法规结算,不会让义务加班。

1. 企业文化不人性化

在东莞长城开发科技有限公司，企业文化被指责为不人性化。一些员工表示，每天早上开会都需要承受上司的严厉指责，没有任何人性化的关怀。公司的管理人员也频繁更替，只有在效益好时才能相对稳定一些。

2. 加班费不高

据员工反映，东莞长城开发科技有限公司的加班费在***法规规定的范围内，但并不算高。平时加班时的加班费每小时大约为15元，周末加班费稍高，大约为21元。此外，每个月还需要扣除近400元的保险费用。由于订单少的月份，一些部门的员工每月只能拿到2000多元工资，生活压力较大。

3. 工作量不多

员工表示，在东莞长城开发科技有限公司工作的工作量并不多。除了每天需要完成的基本工作之外，没有太多额外的任务。工作量相对固定，不会给员工带来太大压力。

4. 加班频率较高

虽然工作量不多，但加班频率较高。员工表示，由于流水线生产的特点，需要有人一直在岗处理异常情况，因此加班情况相对较多。

5. 工资待遇因人而异

根据统计，东莞长城开发科技有限公司的工资待遇在整体上是比较波动的。根据2258条数据样本统计，最多的员工拿到的工资在10,000元至15,000元之间，占总样本的42.2%。

6. 工作环境一般

员工对于东莞长城开发科技有限公司的工作环境评价一般。一些员工表示，工作环境并不累，工作量较少，但存在一些不尽人意的地方。例如，一些员工反映公司的饭补较少，食堂提供的食物质量较低，同样的菜品缺乏变化。

东莞长城开发科技有限公司的加班情况相对较多，但压力不是很大。工作量较少且固定，加班费按法规结算。然而，公司的企业文化被批评为不人性化，加班费较低，工资待遇因人而异。工作环境一般，存在一些不尽人意的问题。