新华保险招聘靠谱吗

新华保险招聘靠谱吗

1.

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年，是***经***同意、***人民银行批准的全国性专业寿险公司。该公司于2009年成为中央汇金投资有限责任公司的第一大股东，之后逐渐发展壮大。虽然有传闻称新华保险招聘存在一些问题，但它还是比较靠谱的。

2. 公司招聘流程

1. 通过招聘软件进行报名
2. 提交简历并等待面试邀请
3. 进行面试，接受公司的考察和评估
4. 最终确定录用人选

新华保险的招聘流程相对规范，求职者可以通过招聘软件进行报名，提交个人简历，并等待面试邀请。面试过程中，公司会对应聘者进行全面的考察和评估，最终确定录用人选。

3. 内勤岗位的存在

有一些说法称，新华保险并不招聘内勤岗位，甚至行政、人事等职能岗位也不存在。实际上内勤岗位是存在的，只是求职者不一定能直接看到招聘信息。公司通常会将外勤人员转岗为内勤，因此在招聘软件上不一定会明确公布内勤职位。

4. CPA行业充场工作室

有一种充场工作室可以通过网络招聘渠道将求职者引导到线下工作室进行充场。这种情况并不多见于保险公司的招聘中，大多数情况下新华保险的招聘是正规的，公司会按照正常的流程进行招聘和录用。

5. 招聘广告和面试实际情况

有一些人对新华保险的招聘广告和面试过程提出了质疑。他们认为，招聘广告中常出现大量文员、秘书、行政人员等岗位，待遇较好，但在面试过程中，求职者却常常被要求从事销售保险的工作。这种情况可能存在，但并不代表新华保险所有岗位都会出现这种情况。

6. 管理岗位的稳定性

一些人认为保险公司的管理岗位变动频繁，因此怀疑新华保险招聘的管理岗位是否靠谱。的确，保险行业中的管理岗位变动较为频繁。这并不意味着所有的管理岗位都不靠谱。具体情况还需要根据岗位和公司的实际情况来进行评估。

7. 面试中的虚假招聘信息

有人指出，在面试过程中，招聘人员有时会使用虚假的公司名进行招聘，甚至在面试后才会透露真正的公司名。这种情况确实存在，但并不代表所有的招聘都是如此。求职者在面试过程中需要保持警惕，对于虚假招聘信息要多加甄别。

8. 个别招聘问题

个别情况下，一些求职者对新华保险的招聘存在一些问题。例如，有人反映在面试过程中没有得到真实的职位信息，被要求从事与预期不符的销售工作。这样的情况可能存在，但不能代表整个新华保险的招聘过程都有问题。

9. 不同地区的招聘情况

不同地区的新华保险招聘情况可能存在差异。有人表示，在石家庄某时期，新华保险对于内勤的招聘并不靠谱。这种情况可能已经过去了，具体情况还需要根据当地的实际情况和求职者的反馈来判断。

新华保险作为一家经***同意的全国性专业寿险公司，在招聘过程中存在一些问题，但总体来说还是相对靠谱的。求职者在参与新华保险的招聘时，要保持警惕，提前了解公司信息，并在面试过程中对虚假招聘信息多加甄别。