德赛西威一共多少级别

德赛西威是一家专注于提供汽车电子整体解决方案的公司，主要经营车联网、车载信息娱乐系统、空调控制器、驾驶信息显示系统等产品。其智能驾驶事业部致力于提供行业领先的智能驾驶整体解决方案，包括智能驾驶计算系统、传感器和算法等。德赛西威还推出了整车级OTA、网络安全、座舱安全管家等网联服务产品，并基于英伟达Orin芯片开发高级自动驾驶域控制器。

1. 德赛西威的等级体系

德赛西威的职级体系共有12个等级，以员工的工作经验和能力水平来划分。大学毕业生进厂时通常是6级，有三年工作经验后可以晋升到7级。8级是公司中等水平的职级，需要员工表现优秀、能力突出和与领导关系良好。

2. 职级与薪资

德赛西威的职级与薪资相关联，不同职级拥有不同的月薪水平。大学毕业进入公司的6级员工，综合薪资通常为5800起，根据岗位的不同可能有小的浮动。8级员工的月薪一般在10000以上，具体金额会根据能力和岗位进行调整，同时加班费以及前36个小时的工作时间是没有加班费的。

3. 智能驾驶产品

德赛西威的智能驾驶产品覆盖了L3级别以上的技术，其中包括全球首款自动驾驶域控制器产品。该产品已在小鹏P7上率先落地量产，并持续投入到L4级以上的技术研发中。德赛西威注重构建研发团队，保证在软件人员的构成中有足够的能力支持智能驾驶技术的发展。

4. 职级与企业主管

德赛西威的职级体系中，企业主管的级别通常是第六级。需要注意的是，不同公司的职位等级可能会有所不同，企业主管的级别主要根据公司的设置而定。

5. 公司背景

德赛西威成立于35年前，专注于开发设计、质量管理和智能制造领域，在满足汽车制造厂商多元需求方面具备专业能力。作为国内智能汽车Tier1的领军企业，德赛西威致力于为客户提供卓越的产品和服务。

以上为德赛西威的等级体系、职级与薪资、智能驾驶产品、职级与企业主管以及公司背景等相关内容的介绍。德赛西威在汽车电子领域拥有丰富的经验和专业能力，通过不断的创新和技术投入，为客户提供先进的解决方案。