在兴业证券工作怎么样

在兴业证券工作怎么样

兴业证券股份有限公司（601377 SH）是***证监会核准的全国创新类证券公司，经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐等。下面将通过相关信息的整理与分析，为您介绍在兴业证券工作的情况。

1. 前台与后台工作的差异

兴业证券的工作岗位主要分为前台和后台两种，前台属于业务岗拿提成，收入不稳定，做的好收入可能会很好。而后台相对稳定一些，更偏向于固定工资和年底的营业部分红。

2. 薪资待遇与业绩挂钩

作为国企，兴业证券拥有比较完善的薪酬体系。对于理财顾问来说，工资是跟自己完成的业绩紧密挂钩的。工资的高低取决于自己的表现和业绩。根据数据显示，兴业证券的工资分布中，70.6%的员工薪资介于20,000至50,000人民币之间，本科学历的员工平均工资为24,900人民币，硕士学历的员工平均工资为34,500人民币。

3. 工作机会和晋升空间

兴业证券提供了一定的晋升机会。从员工的分享可以得知，苏州地区的一位员工在短短三年内从江苏二级分公司直接跃升为一级分公司，与江苏、上海、浙江等平级，并且营业部在苏州本市内目前只有一位一级分公司的负责人。

4. 口碑和交易费率

在选择券商时，口碑和交易费率是关键因素之一。根据某些员工的分享和用户评价，兴业证券在开户和交易方面没有问题。在交易佣金方面，需要重点关注对方的佣金费率，具体费率可能在万分之一左右。

5. 公司文化与工作环境

兴业证券是一家全牌照的金融证券公司，其浙江分公司被描述为一个感恩、包容的大家庭。员工反馈兴业证券工作环境较好，同时也提到如果你优秀、努力，在这里有晋升的机会。

根据以上信息，可以得出以下

1. 兴业证券的前台和后台工作存在较大的收入差异，前台薪资波动较大，后台相对稳定。
2. 员工的工资收入与个人的业绩表现密切相关。
3. 兴业证券提供了一定的晋升机会，但具体晋升机会需要个人努力和表现来获得。
4. 在选择兴业证券作为券商时，需要关注其口碑和交易佣金费率，以确保交易费用合理。
5. 兴业证券被认为是一个有好的公司文化和工作环境的金融证券公司。

兴业证券作为一家国内证券公司，在工作机会、薪资待遇和晋升空间方面给予员工一定的发展机会。工作的收入仍然受到个人表现和业绩的影响，因此需要员工在工作中不断努力和提高自己的综合能力。