船厂为什么老是招人

船厂为什么老是招人？

海员老是招人的原因有：

1. 需求量大

   船厂需要大量的劳动力来完成船舶的建造和维护工作。船舶建造是一个复杂而繁重的工作，需要大量的人力投入。

2. 人员流动性大

   船舶建造和维护行业的工作性质决定了人员流动性较大。因为船舶建造和维护通常需要在不同地方进行，所以许多工人需要在不同船厂间流动。

3. 需要不同的技能

   船厂工作涉及到很多不同的技能和工种，例如焊接、机械操作、电气维修等。每个工种都需要专业人员来完成，因此船厂需要招聘不同技能背景的工人。

4. 招募条件严格

   由于船舶建造和维护需要高度的专业性和技能，船厂对招聘的工人有严格的要求。他们通常需要求职者具备相关工作经验、资格证书或特定技能。

5. 工作环境较为苛刻

   船厂的工作环境通常较为***劣，例如高温、高压、高海浪等。这使得工作环境对于一些人来说较为吃力，因此船厂需要不断招聘新的工人来填补空缺。

而这一现状在今年更为严重，因为从今年开始，韩国各个船厂要开建两年前承揽的大量订单，但由于生产人力减少，许多建造工程被推迟。近期，为解决造船业劳动力不足问题，韩国开始将人才引进进行培训，以填补劳动力缺口。

1、船厂在哪招人 进船厂有什么要求

船厂招人通常在当地的招聘渠道进行，例如招聘网站、企业网站等。根据工作的不同，船厂可能会有一些特定的招聘要求。例如，焊工主要进行二氧化碳保护焊，身体健康能吃苦的人适合这个岗位。

2、船厂工作内容及待遇

船厂的工作内容因船舶建造和维护阶段的不同而有所不同。有的岗位主要涉及船舶设计、协调沟通等，有的则需要参与具体的生产操作。船厂工人的工资通常是按小时或按天结算，而且往往没有社会保险等相关福利保障。

3、船厂工作环境与福利待遇

船厂工作环境通常较为***劣，例如高温、高压、噪音等。由于工作环境***劣，船厂往往给予工人一定的津贴或补贴。

4、船厂工作机会和前景

由于船舶建造和维护行业的需求量大，船厂的工作机会相对较多。船厂工作的前景也较为广阔，如果能够不断提升自己的技能和专业知识，有机会晋升为船厂的管理岗位。

5、船厂工作的挑战和发展

船厂工作的挑战主要体现在工作环境的苛刻和工作任务的复杂性。船厂工作也提供了良好的发展机会。随着船舶建造和维护行业的不断发展，船厂工作将会越来越有市场需求。

船厂为什么老是招人主要是因为需求量大、人员流动性大、需要不同的技能、招募条件严格以及工作环境较为苛刻。在不断发展的船舶建造和维护行业中，船厂工作将会继续有着广阔的就业机会和发展前景。