南京银行柜员压力大吗

南京银行柜员压力大吗？从多个相关的内容分析得出，南京银行柜员的工资待遇相对较低，压力也相对较大。以下是一些相关的内容

1. 客户经理是柜员转岗的大职位

客户经理需要有强大的客户资源和社交能力，还要熟悉各种业务的操作规程，能够准确判断客户的信用情况。这个岗位的压力相对较大。

2. 柜员基本没有压力

柜员的工作主要是办理业务，跟支行的业绩关联性较大。相比于其他岗位，柜员基本没有太大压力。

3. 直销客户经理压力相对较小

直销客户经理有销售业绩压力，但相对于柜员来说，压力较小。这个岗位更多是办理客户业务，相对轻松一些。

4. 入行压力大

南京银行岗位众多，但应届毕业生通常会从柜员、客户经理等基层岗位开始工作，这些基层岗位的压力常常比学校更大。

5. 综合柜员工资待遇相对较低

南京银行的综合柜员一般需要有大专以上学历，但工资待遇较低。根据分享的数据统计，年终奖一般为25500元，基本工资加工资补贴也不高。

综合以上所述，作为一名南京银行柜员，工资待遇相对较低，压力也较大。客户经理和直销客户经理的压力相对较小，而柜员的工作相对轻松。入行的压力比较大，而综合柜员的工资待遇较低。每个岗位都有其优点和缺点，但作为一名南京银行柜员，应全力以赴为客户提供优质服务，确保业务办理的安全和合规，同时发挥自己的专业知识和营销技巧，为银行和客户创造更大的价值。