为什么不建议进电力设计院

电力设计院的工作环境压力大，个人生活受限，不具备良好的行业前景和晋升机会。

1. 缺乏人员优化

由于电力设计院仍然属于国企，人员优化机制薄弱，无法进行人员调整和优化，导致组织结构僵化。

2. 风险抵御能力不足

与电网、发电集团相比，电力设计院的风险抵御能力较差，无法应对市场的变化和竞争压力。

3. 吸引力下降

近年来，电力设计院的吸引力逐渐下降，许多优秀学生更倾向于进入电网企业或地方电力公司。

4. 奖金制度不透明

电力设计院的年终奖分配制度不透明，由所长个人决定，容易出现不公平和偏袒现象。

5. 高强度工作

90后进入电力设计院后将被当作主力来使用，工作强度大，前三年收入较低，晋升机会有限。

6. 服务质量下降

由于市场竞争加剧，设计院收费比率降低，服务质量下降，行业地位逐渐下滑。

7. 缺乏行业发展机会

电力设计院的行业发展机会有限，无法提供良好的晋升机会和职业发展平台。

8. 收入增长有限

设计院的设计费不增加，而工作量增加，导致单位产出减少，收入增长有限。

9. 技术至上不利于赚钱

在设计院，技术出身者赚钱的机会较少，大部分高收入人群并非因专业技术而成功。