中投证券工作怎么样

中投证券是一家拥有五年以上证券、基金等金融行业投研工作经历的公司，其中具有两年以上投资经验，具有公开、良好的产品投资业绩。工作节奏较慢，工作时间较自由，待遇也相对较高。以下将详细介绍中投证券工作的各个方面。

1. 就业竞争力强

中投证券培养的学生具有国际视野和跨文化专业背景，复合型专业优势和特色突出，使其就业竞争力强。历届学生的就业情况良好，能够满足市场的需求。

2. 待遇相对较高

在其他券商中，中投证券的待遇相对较高。底薪根据地域不同而定，一般为一千五六，并且刚开始是无责任底薪。转正后，底薪变为责任底薪，如果无法完成任务可能会被辞退。

3. 工作节奏较慢

中投证券的工作节奏相对较慢，不需要快速完成工作，周末加班较少。如果个人有大量资源，工作会更加舒服，待遇也会相应提高。但工作时间较自由，可以更好地平衡工作和生活。

4. 高考核要求

中投证券对员工的考核要求较高，要求每个月有4个有效户，工资是月底发放。对于表现不佳的员工，可能会被辞退。相比其他证券公司，中投证券的考核要求较为严格。

5. 工资待遇

根据数据显示，中投证券的平均月工资为5,148元，略低于同行业的平均工资。但也有29%的员工的收入高于行业平均水平。具体的工资待遇会根据个人情况和业绩表现而定。

6. 发展前景

中投证券对于销售人员的发展前景是有一定保障的。对于具有财经类专业背景和从事金融类工作经验的人员，有较好的发展机会。公司也鼓励员工继续学习和提升自己的专业能力。

7. 薪酬概况

根据统计数据显示，中投证券的平均工资为8,157元/月，其中26%的员工的工资收入位于6000-8000元/月的区间，20%的员工的工资收入位于4000-6000元/月的区间。

在中投证券工作相对稳定，待遇较高，工作节奏较慢，但对于员工的要求也较为严格。如果个人能够适应工作节奏，并具备相关金融从业经验和专业背景，中投证券是一个较为理想的工作选择。